Cel zawodowy

Jak zaplanować swoje nowe życie zawodowe?

Co ma zrobić człowiek, który chce zmienić swoje życie zawodowe?

 

Czy powinien odświeżyć CV i rozsyłać w różne miejsca?

Czy rozstać się z dotychczasową pracą i przejść do diametralnie innej?

Może powinien sobie zrobić przerwę i odpocząć? Zastanowić się, a dopiero potem zacząć poszukiwania nowej.

 

Co jest najlepszym rozwiązaniem?

Odpowiedź jest jedna: to zależy…

Zależy od przyczyny chęci zmiany pracy. Od tego, czy to jest chęć, czy konieczność. Zależy od motywacji, która popycha do wyjścia z miejsca, w którym jesteśmy.

 

Dlaczego to sprawia różnicę?

To fundamentalna kwestia, która powinna zająć miejsce honorowe w naszym nowym planie na pracę. Intencja do zmiany pracy jest kluczowa do tego, by wytyczany od nowa kierunek, zaprowadził nas do dobrego dla nas celu.

By cel był z nami spójny, a to gwarantuje poczucie bezpieczeństwa w kontekście podejmowanej decyzji, musi uwzględniać podłoże tej decyzji. Podłożem nazwiemy tu motywację oraz jej źródło. 

No właśnie! Odpowiedzmy sobie na fundamentalne pytania, by nie iść ślepo w nieznane.

  • Jaka myśl karze mi zmieniać pracę?
  • Czego mi brakuje teraz, że chcę to zrobić?
  • Czego mam obecnie za dużo, że chcę zmienić pracę?
  • Jakie mam oczekiwania względem nowej sytuacji zawodowej?
  • Co chcę zyskać dzięki zmianie?
  • Co mogę stracić po zmianie pracy?
  • Czy jestem na to gotowy?
  • Na czym mi naprawdę zależy w życiu? 
  • Jak ważna jest dla mnie praca w skali 1-10 i dlaczego?
  • Co jest dla mnie najważniejsze w życiu zawodowym?
  • Czego nie jestem w stanie zaakceptować zarówno jeśli chodzi o pracę własną jak i organizację, w której pracuję?
  • Co się stanie, jeśli nowe miejsce nie spełni moich oczekiwań?
  • Jakie działania podejmę, by zmienić ew. nieprzychylną sytuację?
  • Co naprawdę mogę robić, by się spełniać?
  • Jak rozpoznam, że nowa praca będzie tą, która przyniesie mi radość?
  • Czy mam wszystkie niezbędne kompetencje do wykonywania planowanego zajęcia?
  • Jeśli nie, to w jaki sposób nabędę potrzebnych kompetencji, ile czasu potrzebuję i ile środków finansowych powinienem sobie zapewnić w tym celu?
  • Jak wyobrażam sobie siebie w innym miejscu i roli? Dosłownie, jak wygląda mój nowy dzień pracy?
  • Jak, ile godzin dziennie, z kim i w jakim otoczeniu chcę pracować?
  • Czy potrafię to robić i czy to jest coś, czego bym chciał?
  • W jaki sposób zamierzam odnaleźć dobre dla siebie zajęcie?
  • Kto lub co może mi w tym pomóc?
  • Ile czasu przeznaczę na działania związane z poszukiwaniem pracy w skali roku, miesiąca, tygodnia, dnia?
  • Jaki termin rozpoczęcia nowej pracy sobie zakładam?
  • Co stanie się możliwe dla mnie i moich bliskich po zmianie pracy?
  • Jakie wartości wyznaję i w jaki sposób chcę zadbać o nie w nowym miejscu?

 

Domyślam się, że teraz część osób stwierdzi, że nie ma czasu na podobne rozmyślania i lepiej będzie po prostu zacząć wysyłać CV.

Tak też można. 

Pytanie brzmi, czy chcemy znaleźć pracę z przypadku, czy taką, by za moment nie spotkać tego samego problemu, który mamy obecnie. Co więcej by móc o sobie myśleć, że robię to co kocham.

 

Spójrzmy. Wystarczy się zastanowić nad 1 lub 2 pytaniami dziennie, a w krótkim czasie opracujemy swoją odmienioną mapę zawodową.  

Zawodowy rachunek sumienia, ustalenie potrzeb, wartości i celu spójnego z nimi, jest niezbędne do odszukania zajęcia pozwalającego nie tylko na utrzymanie się, ale na wykorzystanie własnego potencjału i osiągnięcie harmonii życiowej.

Spokój wewnętrzny, spokój o siebie, rodzinę, przyszłość jest możliwy gdy nasza praca daje nam poczucie bezpieczeństwa nie tylko finansowego, ale mentalnego i wewnętrznego. Gdy dwóch ostatnich nie mamy, trudno jest wówczas w pełni wypoczywać i regenerować zasoby. Ciągłe napięcie jest zjadliwe dla naszego umysłu i ciała.

 

Kto nie chce mieć „wolnej” głowy od problemów zawodowych? 

No właśnie! Wszyscy!

 

Profilaktyka jest tym, o czym powinniśmy pamiętać nie tylko zakładając czapkę na głowę gdy jest zimno, ale także gdy chcemy zajmować się zawodowo wartościowymi dla nas sprawami.

W jednym i drugim przypadku, działamy na swoją korzyść i dbamy o własny dobrostan.

Odróbmy zatem pracę domową! Kupmy sobie czapkę, bo już pora 😉 oraz odpowiedzmy na pow. pytania.

 

Opisany obszar jest newralgiczny i wychodząc na wprost oczekiwaniom, stworzyłam warsztat mający na celu wsparcie osób będących na tym etapie. Na etapie rozmyślań i poszukiwań nowej drogi zawodowej.

Warsztat to okazja do odpowiedzi na wnikliwe, mocne pytania,  do wykonania testów predyspozycji zawodowych i preferencji behawioralnych. To okazja, by kompleksowo przyjrzeć się swoim aspiracjom, możliwościom i potrzebom, skorzystać z inspiracji, popracować na metaforze, przedyskutować nurtujące tematy, opracować plan na dalszą ścieżkę kariery.

KARIERA na NOWO to warsztat, który organizuję w czterech terminach i to jeszcze w listopadzie.

Więcej informacji i miejsce do zapisów znajdziesz tu: https://annacichowska.pl/home/warsztaty/

Zapraszam!

 

 

Podobne Posty

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *